Los problemas de la casa sí van al trabajo

“Los problemas de la casa son de la casa y se quedan en la puerta del trabajo”. Tal vez usted en más de una ocasión ha escuchado una frase similar a esta, que insinúa que usted puede olvidar todo lo que lo aqueja en su vida personal con el fin de concentrarse en sus labores.

Para Karla González, consultora de la compañía Cegesti y experta en el manejo de estrés, esta propuesta es casi imposible.

Según explica, la persona humana es un ser integral y, como tal, no puede dividir su mente por segmentos, como si fuera una computadora en la que por momentos abrimos un programa y por otro momento abrimos otro.

“Las variables personales influyen mucho en el desempeño de una persona. Los problemas de la casa, queramos o no, nos afectan en el trabajo de alguno u otro modo, y de igual manera los problemas del trabajo terminan en la casa”, explicó González.

Estrés. Una mala situación familiar afectará el desempeño del trabajador, aunque este intente lo contrario.

Por eso, según González, las nuevas tendencias en manejo de personal, pasan por implementación de programas que permitan conocer la situación familiar del trabajador.

“Todo trabajador tiene familia y de ella, a final de cuentas, depende que vaya a laborar cada día. La idea es acercar a la familiar y hacer que los niños, por ejemplo, conozcan el lugar donde trabaja su papá y las razones por las cuales sale temprano y llega tarde a la casa en más de una ocasión”, explicó González.

Lograr un equilibrio entre la vida familiar y la vida laboral también redundará en beneficio del individuo y de la empresa.

“Si llevo varios días sin ver a mis hijos porque salgo siempre tarde del trabajo eso va a llegar a molestar a algunos antes, a otros después; y hará que poco a poco no me sienta cómodo con mi trabajo, me estrese y sea menos productiva”, ejemplificó González.